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Altas Expectativas

Altas Expectativas
Coaching

Altas Expectativas

Independentemente se a sua equipe consiste em fornecedores, funcionários ou terceirizados, ou mesmo membros de sua própria família, invista tempo e energia criando uma equipe de alta performance. Em vez de definir altas expectativas, o ideal é criar acordos, esta é a melhor maneira de apoiar sua equipe. Além disso seguem outras maneiras para ajudá-los:

Personalize sua Liderança

Conheça sua equipe e forneça o que ela precisa para ter sucesso. Entenda o que os motiva, como vencer com eles e os estilos de comunicação preferidos. Você pode usar ferramentas como Hallos Inteligência Relacional para obter insights.

Conecte as Expectativas ao Objetivo Final

Certifique-se de que cada pessoa compreendeu o “porquê” do que faz. Ter uma conexão pessoal com a missão e visão de sua organização ajuda no nível de comprometimento deles.

Compartilhe O Sucesso

Pinte uma imagem de como seria o resultado de seu trabalho. Que impacto isso terá na organização ou em sua família? Compartilhe os detalhes do que precisa ser feito e como eles precisam fazê-lo. Isso permite que eles sejam donos do trabalho e usem sua criatividade.

Medidas e Padrões Mensuráveis

Inclua medidas e padrões de qualidade específicos que você espera e concorde com o que é possível ser entregue.

Desafios

Faça um “brainstorm” de desafios e obstáculos que possam atrapalhar o cumprimento de acordos. Explique sobre os recursos disponíveis par apoiar a conclusão seu trabalho/ tarefa.

Feedback e Conversa

Permita “feedback” aberto e uma ampla comunicação sobre o andamento das tarefas. Certifique-se de comemorar momentos de aprendizagem e sucesso.

Como você faz acordos com sua equipe? Você quer aprender como construir uma equipe eficiente em sua organização? Wity Coaching pode ajudá-lo a criar Inteligência Relacional em sua organização através do desenvolvimento de habilidades sociais. Entre em contato para saber mais em www.wity.tech

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